白水湖街道认真贯彻落实市区社区(村)“两委”换届工作调度会精神，压实工作责任，夯实工作基础，稳步推进换届选举各项工作。截止1月31日，全街17个社区(村)全面完成党组织换届选举工作。

选前工作落实到位。以选优配强社区村“两委”班子为目标，及早谋划、精心部署、积极作为，提早将换届选举工作提上议事日程，第一时间成立领导小组，组建工作专班，明确了街道党工委书记为全街第一责任人、各包挂领导为所包社区村第一责任人的责任机制。紧扣时间节点，认真组织召开社区(村)“两委”换届工作动员部署会，围绕重点环节和关键程序，召开业务培训会议5次。街道主要领导和包挂领导干部通过入户走访、谈心谈话等多种形式，了解目前社区村“两委”班子现状、干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，进一步摸清村情民情，切实做到底数清、情况明、问题准。

宣传引导落实到位。街道通过横幅、电子屏、移动音响、宣传单、“三会一课”、主题党日、居民微信群等形式全面营造良好的换届选举宣传氛围，广泛宣传本次社区党组织换届的重大意义、方法步骤、社区党组织书记和委员的任职资格条件，重点宣传《换届选举“十严禁”纪律规定》，着力打好“线上宣传+线下走访”的组合拳，让换届选举工作做到家喻户晓，人人皆知。

换届程序落实到位。街道认真执行换届工作的各项政策法规和程序要求，细化操作、规范流程，确保法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。对136名社区、村预备人选逐人过筛子，建立街道纪监工委、综治信访、卫健、城管等科室组合的联审机制，共筛查出不符合资格候选人8人。在换届过程中，街道制定了《白水湖街道社区(村)党组织和第十一届居(村)民委员会选举工作实施方案》以及《白水湖街道社区(村)党组织换届选举工作手册》，并由换届工作专班全程指导，确保换届流程规范。通过换届街道社区(村)党组织顺利实现“两升一降”目标要求，其中“一肩挑”比例从20%提至88%，大专以上学历比例上涨62.5%，年龄下降18%。 

纪律保障落实到位。该街道成立换届选举风气巡查组，高举问责利剑，强化监督执纪，集中开展警示教育和廉政集体谈话，与各社区党组织候选人逐一签订《严肃换届选举纪律承诺书》，要求各位候选人坚守纪律底线，做到不触禁区、不越雷池、不跨红线。同时统一制作张贴“十不选”“八严禁”宣传海报，设立举报箱、公开举报电话，全面接受群众举报违法违纪线索，以铁的纪律、常态化的监督确保换届选举合法有效。

疫情防控落实到位。在组织换届选举中紧绷疫情防控这根弦，制定完善应急预案，严格执行各项常态化疫情防控措施，认真统筹谋划换届选举与疫情防控工作，增派专业医护力量，街道换届工作专班指导各村做好会务筹备，会前进行消毒，并做好疫情物资储备工作，确保疫情防控和换届选举两手抓、两手硬。