2023年3月16日上午，浔阳区人社局通过诉前调解成功化解一起新业态领域劳动争议纠纷。

2022年8月，黄某在浔阳区某公司工作时不慎受伤，双方始终在赔偿金额上无法达成一致。浔阳区人社局在处理该案了解到，该公司系浔阳区新业态企业联合会会员。在征得双方当事人同意后，区人社局联合区法院、区总工会，把双方当事人召集起来进行诉前调解。经调解，双方当场签订了调解协议。

案结事息，一纸协议签下的承诺，不仅化解了争议纠纷，更是对工作人员能力的认可、工作的肯定。双方当事人在与工作人员交谈时感慨：“此次纠纷的高效化解，映射了浔阳区政府工作者为民排忧解难的公仆精神，在浔阳区从业感受到了温暖，感觉到了踏实。”

近年来，随着互联网的快速发展，数字经济塑造了新就业形态，不管是快递员、外卖配送员，还是网约车司机、货车司机、网络主播等，都是服务城市发展的新力量。浔阳区人社局始终坚持劳动争议调解优先、调解先行的工作原则，建立了多形式多部门沟通协调机制，充分发挥人社、法院、工会等部门职能优势，形成多元化解合力，切实维护新业态领域劳资双方合法权益，对优化营商环境、促进浔阳区劳动关系和谐稳定具有重要意义。