为不断适应新就业形态蓬勃发展新形势，有效化解新就业形态领域劳动纠纷，发挥人民调解在劳动纠纷预防、调解中的积极作用，九江市浔阳区主动作为，在全市率先成立“浔工和”新就业形态劳动纠纷人民调解委员会，积极探索“工会＋人社＋法院”劳动争议诉裁调联合化解机制，实现业务咨询、法律援助、争议调解、仲裁确认等一站式服务，推动了多元调解，从源头化解矛盾。

“浔工和”新就业形态劳动纠纷人民调解委员会作为九江市首家新业态行业调解组织，现有以法官、仲裁员、律师为主的4名专职调解员，同时以物流（冷链）、快递行业及社会组织（美团小哥）为切入点，在各分支选树至少1名兼职调解员，吸纳了12名来自各分支的兼职调解员和法律援助工作者进入调解员队伍，将调解现场搬到职工身边，通过“流动调解”等形式，最大限度将劳动争议纠纷化解在源头、解决在最初，力求“调解一案、教育一片”。

下一步，浔阳区将进一步建立健全新业态劳动争议案件调解工作机制，聚焦重点、精准发力，加强源头预防，发挥各方阵地作用，架起企业和职工平等协商的桥梁纽带，引导企业依法诚信经营、新就业形态劳动者依法理性维权，真正把劳动领域风险隐患化解在基层，消除在萌芽状态，构建新就业形态领域用工单位和劳动者之间的和谐关系。