2022年11月21日上午，浔阳区人社局在区政府B606会议室召开“改作风、树新风、抓落实”专项治理工作动员会。会议主要传达学习浔阳区委《关于开展“改作风、树新风、抓落实”专项治理的通知》文件精神；学习浔阳区人社系统专项治理工作方案精神；部署区人社系统“专项治理工作。

会议认为，在全系统开展“改作风、树新风、抓落实”专项治理，是贯彻落实全面从严治党要求、持之以恒加强作风建设的应有之义，是深入贯彻党的二十大精神的重要举措，是解决作风“顽疾”，实现人社工作高质量发展的现实需要。

会议强调，一是要强化思想认识，营造齐抓共管良好氛围。要把思想统一到全区“改作风、树新风、抓落实”专项治理中来，要将上级重大决策部署落实落细，坚持办实事、解民忧、出成效，把作风建设摆在更加突出位置。要从思想上高度重视，加大宣传力度，积极营造齐抓共管良好氛围，切实将“改作风、树新风、抓落实”入脑入心，作为当前和今后一个时期的重要工作任务。二是要强化责任落实，扎实做好人社各项工作。要将专项治理与我局当前各项重点工作结合起来，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，要对人社经办业务进行体检，找问题、补短板，对照梳理工作任务，不折不扣完成好全年各项任务目标。要全面实施就业优先战略，强化就业优先政策，要积极促改革、抓扩面、保发放、防风险，全面做好社会保障工作，要不断加大引才用才留才育才力度，提升人才人事工作水平，要坚决防范化解劳动关系领域重大风险，促进劳动关系和谐高质量发展，要进一步深化“放管服”改革，对照深化发展和改革双“一号工程”任务部署，做好优化营商环境工作，打造便捷高效、暖心爽心人社政务服务品牌。三是要强化整改实效，深入推进作风行风建设。要牢牢牵住作风建设这个“牛鼻子”，与业务工作两手抓、两促进，同部署、同检查，彻底解决“两张皮”问题。要加强统筹协调、一体推进，紧紧围绕全区工作大局，将作风整治行动与工作职能相结合，引导人社系统干部担当作为，促进工作落实，真正把作风建设抓在实处、见到实效。